sábado, abril 4, 2026
InicioJuaritosAlcalde entrega Distintivo Florece a empresas que apoyan la erradicación de la...

Alcalde entrega Distintivo Florece a empresas que apoyan la erradicación de la violencia familiar

Ponte Al Tiro

Viernes, 5 de julio de 2024

El Gobierno Municipal de Ciudad Juárez entregó el Distintivo Florece a cinco empresas maquiladoras en reconocimiento a su participación en acciones de prevención, canalización y atención de la violencia familiar desde los centros de trabajo. El evento fue encabezado por el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, quien agradeció a las empresas Commscope, Polygroup, ADC de Juárez-Commscope, Controles de Temperatura y Harman de México por su compromiso en esta lucha.

María de los Ángeles Fromow, socia fundadora de MAF & Asociados, destacó la importancia del proyecto de Alianzas y agradeció al Gobierno Municipal, al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio (DIF), al Instituto Municipal de las Mujeres y a Prevención Social por su apoyo. Fromow subrayó que la violencia no solo afecta la vida privada de las mujeres, sino también el ámbito laboral y la productividad.

Durante el evento, el alcalde reafirmó el compromiso de mantener este esfuerzo coordinado y transversal durante los próximos tres años. Destacó la importancia de trabajar unidos para lograr mejores resultados en la lucha contra la violencia de género. El Distintivo Florece reconoce a empresas que implementan acciones para erradicar la violencia familiar y de género, promoviendo el liderazgo femenino y fomentando una cultura de respeto e igualdad.

El director de Prevención Social, Antonio Salas Martínez, agradeció el interés de las empresas en combatir la violencia familiar, lo que permite al Municipio comprometerse más y expandir la red de apoyo. Claudia Hernández, de Commscope Bermúdez, y Julio César Chávez, de Harman de México, destacaron la importancia de programas como Florece para sensibilizar y prevenir actos violentos en los centros laborales.

Durante cuatro meses, las empresas participantes implementaron acciones en tres ejes estratégicos: redes de mujeres y grupos mixtos, atención y sensibilización con hombres, y detección y prevención de situaciones relacionadas con la violencia familiar en los trabajadores. Estos esfuerzos contribuyen a la construcción de un entorno laboral más seguro y respetuoso.

MÁS NOTICIAS
- Publicidad -

Descubre más desde Ponte Al Tiro

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo